Comment une start-up doit-elle travailler sa marque employeur ?

Caroline Pailloux, lauréate de Réseau Entreprendre Paris, fondatrice et CEO d’Ignition Program, nous donne les clés pour qu’une start-up puisse créer une marque employeur forte et ainsi devenir attractive aux yeux des talents de son secteur.

 

 

  Il faut travailler l’envie des collaborateurs et l’envie c’est quelque chose de très personnel. Il faut donc toujours accorder ses violons entre l’enjeu de l’entreprise et l’envie des collaborateurs.

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