Xavier Escales, ancien manager d’Asics Iberica et fondateur d’Always people first (cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des entreprises à travers l’actif le plus important : les personnes) revient pour Réseau Entreprendre sur l’importance de l’humain dans un projet entrepreneurial.
Ses convictions, il les a partagées avec les directeurs des associations Réseau Entreprendre implantées dans 10 pays à l’occasion d’un séminaire international placé sous le thème “WE ARE ONE”.

 

Quelles sont les clés pour devenir un bon dirigeant aujourd’hui ?

La clé pour devenir un bon dirigeant, c’est de comprendre QUI peut vraiment faire bouger les choses dans l’entreprise : VOTRE ÉQUIPE. Il y a également deux qualités essentielles à développer :

  • La capacité à obtenir un engagement maximal de la part des personnes qui travaillent dans votre entreprise
  • Le fait de travailler son réseau de contacts car de nombreux problèmes se résolvent par la mise en réseau. Vos contacts sont souvent source de solutions !


Vous avez souligné que le bonheur et la motivation des personnes sont des facteurs clés qui influencent les résultats des entreprises. Comment peut-on les maintenir au fil du temps alors que les entreprises sont amenées à évoluer vite ?

Dans les entreprises, on observe souvent que les équipes fondatrices ont des liens très forts entre elles notamment au début. Les difficultés peuvent survenir dans les périodes de croissance où la recherche de résultats immédiats peut être déstabilisante.

Le plus important pour conserver la motivation de tous est alors de travailler sur le “Pour quoi”, de le faire comprendre et de le transmettre aux équipes car nous avons tous besoin de donner du sens à nos projets.

Nous avons tous besoin de donner du sens à nos projets.


Quels conseils donneriez-vous aux entrepreneurs qui lancent leurs entreprises et veulent créer des équipes solides pour grandir ensemble ?

N’oubliez pas de traiter le sujet de la mission et des valeurs de l’entreprise ! On voit aujourd’hui de nombreuses startups avoir de très bonnes idées basées sur des innovations technologiques et avec des dirigeants au profil très technique mais qui oublient parfois les personnes et la culture d’entreprise. Au fil du temps, ils se rendent compte qu’ils n’ont pas défini la vision, la mission et les valeurs de l’entreprise et cela affecte l’entreprise parce qu’en fin de compte ce n’est pas seulement le projet lui-même qui vous donnera envie de travailler mais tout ce qu’il représente en termes de sens et de valeurs !

 

Après votre carrière chez ASICS, vous avez décidé de fonder votre propre cabinet de conseil. Quels défis avez-vous dû relever pour réussir cette nouvelle étape ? Quelles sont les valeurs et les expériences qui vous ont amené à devenir entrepreneur ?

 Le premier défi était de quitter une multinationale où je savais qu’l y avait une structure, un soutien, une stabilité économique, … Quand vous démarrez votre propre projet, vous vous retrouvez seul et vous devez faire face à beaucoup de choses que vous n’avez jamais faites auparavant. D’autre part, vivre la situation de n’avoir personne à blâmer, vous fait grandement mûrir parce que vous vous rendez compte que tout dépend entièrement de vous. Quand on démarre, je pense que l’on a plus de chances de faire des erreurs et donc plus de chances d’apprendre. Il faut du courage pour se lancer dans l’entrepreneuriat !

Il faut du courage pour se lancer dans l’entrepreneuriat

Que pensez-vous de l’action menée par Réseau Entreprendre pour aider les entrepreneurs ?

Je pense que c’est une excellente initiative, pour trois raisons :

  • Le travail en réseau et avec le réseau est nécessaire et très important. Grâce à un réseau, vous pouvez avoir du soutien ; cela vous aidera à faire beaucoup plus de choses et à surmonter de nouveaux défis.
  • Le concept de soutien par des chefs d’entreprise bénévoles et désintéressés est très efficace, parce qu’ils se soucient avant tout autre chose de bien faire et de transmettre leurs expériences aux entrepreneurs.
  • Enfin, Réseau Entreprendre est une organisation internationale qui permet de partager ses expériences et de s’améliorer en collectif. Cela permet de s’enrichir ensemble !

 

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