{"id":11519,"date":"2025-03-18T10:24:30","date_gmt":"2025-03-18T09:24:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.reseau-entreprendre.org\/nord\/?p=11519"},"modified":"2025-04-23T21:57:01","modified_gmt":"2025-04-23T19:57:01","slug":"entrepreneuriat-feminin-catherineledru","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.reseau-entreprendre.org\/nord\/2025\/03\/18\/entrepreneuriat-feminin-catherineledru\/","title":{"rendered":"[T\u00e9moignage de Femmes Entrepreneures #REN]"},"content":{"rendered":"\n

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Chez R\u00e9seau Entreprendre\u00ae Nord, nous croyons fermement que l’entrepreneuriat f\u00e9minin est une force motrice de l’innovation et de la croissance \u00e9conomique. C’est pourquoi nous sommes fiers de mettre en lumi\u00e8re la diversit\u00e9 et la richesse des parcours de nos Laur\u00e9ates et Membres.  <\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Des histoires inspirantes, des exp\u00e9riences uniques<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

D\u00e9couvrez les portraits de femmes entrepreneures qui ont os\u00e9 se lancer, surmonter les obstacles et transformer leurs id\u00e9es en succ\u00e8s. Leurs histoires sont une source d’inspiration inestimable pour toutes celles qui r\u00eavent d’entreprendre. <\/p>\n\n\n\n

– Des parcours vari\u00e9s : De la cr\u00e9ation de startups innovantes \u00e0 la reprise d’entreprises familiales, nos membres et laur\u00e9ates illustrent la diversit\u00e9 des voies de l’entrepreneuriat.
– Des exp\u00e9riences partag\u00e9es : Elles t\u00e9moignent de leurs d\u00e9fis, de leurs r\u00e9ussites, de leurs apprentissages, offrant ainsi des conseils pr\u00e9cieux et un soutien concret.
– Des mod\u00e8les inspirants : Leurs parcours d\u00e9montrent que l’entrepreneuriat est accessible \u00e0 toutes, quels que soient leur \u00e2ge, leur origine ou leur secteur d’activit\u00e9<\/p>\n\n\n\n

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D\u00e9couvrez le premier portrait de Catherine LEDRU<\/strong>, Membre REN \u2013 Fondatrice et dirigeante d\u2019EPISTEME<\/a><\/strong>, soci\u00e9t\u00e9 de conseil sp\u00e9cialis\u00e9e dans la pr\u00e9vention des RPS (risques psychosociaux) et le d\u00e9veloppement de la QVCT (qualit\u00e9 de vie et des conditions de travail).<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Raconte-nous ton parcours en quelques mots<\/strong><\/p>\n\n\n\n

J\u2019ai un parcours sans doute un peu atypique dans le monde de l\u2019entrepreneuriat : un bac scientifique suivi d\u2019une formation en psychologie du travail et des organisations ; un d\u00e9sir initial de faire de la recherche qui s\u2019est heurt\u00e9 \u00e0 une dynamique universitaire qui ne m\u2019a pas convenu ; et la rencontre avec quelques pairs ayant les m\u00eames aspirations que moi d\u2019essayer d\u2019apporter, en toutes autonomie, quelque chose d\u2019utile et de nouveau dans le monde de l\u2019entreprise. Tout cela a d\u00e9bouch\u00e9 sur la cr\u00e9ation d\u2019une premi\u00e8re entreprise de conseil destin\u00e9 \u00e0 mettre au service des entreprises nos comp\u00e9tences de psychologues du travail encore peu connues \u00e0 l\u2019\u00e9poque.<\/p>\n\n\n\n

1988 <\/strong>: Cr\u00e9ation d\u2019une premi\u00e8re entreprise et d\u00e9couverte \u00ab en marchant \u00bb, par essais et erreurs, de toutes les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour cr\u00e9er et d\u00e9velopper une entreprise.<\/p>\n\n\n\n

1992<\/strong> (pendant 15 ans) : en parall\u00e8le, une autre exp\u00e9rience forte et fondatrice d\u2019engagement en tant que volontaire aupr\u00e8s des sapeurs-pompiers du SDIS 59 au sein de la premi\u00e8re \u00e9quipe fran\u00e7aise d\u2019accompagnement psychosocial de crise.<\/p>\n\n\n\n

1996 <\/strong>: Cr\u00e9ation d\u2019une nouvelle entreprise avec des comp\u00e9tences entrepreneuriales plus d\u00e9velopp\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

2015 <\/strong>: Nouveau BP, investissement dans un projet de d\u00e9veloppement pour passer d\u2019un cabinet d\u2019associ\u00e9es \u00e0 une v\u00e9ritable entreprise de conseil, avec cr\u00e9ation de 2 agences en plus du si\u00e8ge historique de Lille (Lyon et Nantes).<\/p>\n\n\n\n

2025 <\/strong>: EPISTEME est aujourd\u2019hui une soci\u00e9t\u00e9 de conseil reconnue dans le champ de la pr\u00e9vention des RPS et du d\u00e9veloppement de la QVCT, avec 4 agences (Lille, Lyon, Nantes et Paris), 18 collaborateurs, une centaine de clients et plus de 2 M\u20ac de CA annuel.<\/p>\n\n\n\n

Comment analyses-tu la place des femmes dans l\u2019entrepreneuriat aujourd\u2019hui ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Les femmes ne sont pas encore assez pr\u00e9sentes et restent trop souvent auto-entrepreneures mais la tendance est bonne.<\/p>\n\n\n\n

(Selon l\u2019URSSAF, en 2022, le nombre de femmes cr\u00e9atrices d\u2019entreprise est en augmentation. Elles repr\u00e9sentent en effet 43,7 % des cr\u00e9ateurs d\u2019entreprises, contre 40,6 % en 2021).<\/em><\/p>\n\n\n\n

Quelle serait la meilleure fa\u00e7on de promouvoir la place des femmes dans l\u2019entrepreneuriat \u202f? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Tout d\u2019abord, je pense qu\u2019il faut continuer \u00e0 promouvoir l\u2019entrepreneuriat en g\u00e9n\u00e9ral, pour les hommes comme pour les femmes, car c\u2019est une exp\u00e9rience passionnante (d\u2019o\u00f9 mon engagement dans REN\u00a0!). Et cela invite \u00e0 \u00eatre dans la r\u00e9flexion, la responsabilit\u00e9 et l\u2019action, plut\u00f4t que dans la passivit\u00e9, la plainte permanente et le \u00ab\u00a0y\u2019a qu\u2019\u00e0 faut qu\u2019on\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Pour ce qui concerne les femmes, de mon point de vue, il est bien s\u00fbr essentiel de poursuivre le travail de lutte contre les pr\u00e9jug\u00e9s sexistes (en premier lieu aupr\u00e8s des femmes elles-m\u00eames), ce qui est un des axes importants de l\u2019activit\u00e9 d\u2019EPISTEME\u00a0!<\/p>\n\n\n\n

Il faut \u00e9galement inviter d\u2019avantage les filles \u00e0 s\u2019int\u00e9resser aux disciplines scientifiques et au business.<\/p>\n\n\n\n

Au-del\u00e0 de ces aspects, un meilleur partage de la charge mentale li\u00e9e \u00e0 la gestion familiale reste \u00e9galement une cl\u00e9 tr\u00e8s importante\u00a0!<\/p>\n\n\n\n

3 conseils \u00e0 une future cheffe d’entreprise pour l’aider \u00e0 se lancer et oser l’entrepreneuriat <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Les m\u00eames que je donnerais \u00e0 un homme\u00a0:<\/p>\n\n\n\n