{"id":2878,"date":"2020-05-18T14:06:58","date_gmt":"2020-05-18T12:06:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.reseau-entreprendre.org\/savoie\/?page_id=2878"},"modified":"2021-09-16T14:18:19","modified_gmt":"2021-09-16T12:18:19","slug":"mobilisation-res","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.reseau-entreprendre.org\/savoie\/mobilisation-res\/","title":{"rendered":"Mobilisation RES"},"content":{"rendered":"
\n

R\u00e9seau Entreprendre Savoie
\nmobilis\u00e9 !<\/strong><\/span><\/h2>\n

Pendant toute cette p\u00e9riode exceptionnelle, l\u2019\u00e9quipe de R\u00e9seau Entreprendre, ses administrateurs, ses membres se sont mobilis\u00e9s autour de l\u2019accompagnement de nos laur\u00e9ats. Ce contexte a mis en avant l\u2019importance de la premi\u00e8re valeur de R\u00e9seau Entreprendre : <\/strong><\/h2>\n

l’HUMAIN<\/strong><\/span><\/h2>\n<\/div><\/div>\n
\n

\"\"<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n[re-section]\n\n\n\n

La Force du Soutien<\/b><\/span><\/h2>\n\n\n\n
Nous tenons \u00e0 remercier tr\u00e8s sinc\u00e8rement tous ceux qui se sont spontan\u00e9ment propos\u00e9s pour venir en aide \u00e0 nos laur\u00e9ats, soutenir les membres, mettre \u00e0 disposition leurs comp\u00e9tences ou leur temps au service des autres. Notre communaut\u00e9 a d\u00e9montr\u00e9 la force de son soutien !<\/span><\/div>\n\n\n\n
 <\/div>\n\n\n\n
Quelques actions d\u00e9taill\u00e9es :<\/span><\/div>\n\n\n
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\"\"<\/span><\/strong><\/h3>\n

Report des \u00e9ch\u00e9ances de pr\u00eat d\u2019honneur de mars, avril et mai\u00a0d\u00e8s le 17 mars<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>

\n

\"\"<\/h3>\n

Appels individuels aux 60 laur\u00e9ats<\/span>\u00a0en cours de remboursement<\/span><\/span><\/strong>
\npour une \u00e9valuation de leur situation personnelle et<\/span>\u00a0de l\u2019entreprise<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>

\n

\"\"<\/h3>\n

Veille informationnelle\u00a0et personnalis\u00e9e<\/span><\/strong>
\nsur l\u2019ensemble des dispositifs de soutien aux entreprises<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n

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\"\"<\/h3>\n

Soutien \u00e0\u00a0l\u2019analyse financi\u00e8re notamment pr\u00e9visionnels\u00a0de tr\u00e9sorerie<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>

\n

\"\"<\/span><\/h3>\n

Poursuite\u00a0des parcours\u00a0de validation<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>

\n

\"\"<\/h3>\n

Organisation des clubs collectifs en visio pour avril et mai<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Organisation d\u2019une dizaine de visio de partage \u00e0 destination des<\/span> <\/strong>membres et laur\u00e9ats :<\/strong>
t\u00e9l\u00e9-travail et outils, management \u00e0 distance, la gestion du stress, ma posture de dirigeant dans la situation, le 11 mai et apr\u00e8s ?<\/span><\/span><\/p>\n\n\n[re-section]\n\n\n\n

\u00ab Graines du Futur \u00bb<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Dans ce cadre nous avons souhait\u00e9 vous partager des extraits des clubs collectifs d\u2019avril autour des \u00ab graines du futur \u00bb : un moment d\u2019\u00e9changes entre les laur\u00e9ats pour partager ce qu\u2019ils \u00e9taient en train de vivre mais aussi de pouvoir rep\u00e9rer ce qui restera ou sera diff\u00e9rent par la suite, que ce soit sur leur r\u00f4le de dirigeant, sur leur fonctionnement, leur projet d\u2019entreprise.<\/span><\/p>\n\n\n

\n


\nDe quoi se poser et faire r\u00e9fl\u00e9chir,\u00a0un vrai moment\u00a0\u00ab made in R\u00e9seau Entreprendre Savoie \u00bb !<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

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\"\"<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n

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\u00ab On apprend<\/span>\u00a0\u00e0 vivre \u00e0 distance, on r\u00e9duit la fracture num\u00e9rique,<\/span>
\non d\u00e9couvre de nouveaux usages\u00a0\u00bb\u00a0<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div>

\n

\u00ab Quand on est\u00a0avec une bonne \u00e9quipe, on peut faire face \u00e0 n\u2019importe quelle situation \u00bb\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

\n

\u00ab Je veux croire\u00a0que certaines adaptations\u00a0(comme le t\u00e9l\u00e9travail) perdureront \u00bb\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n

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\u00ab Le 17 mars quand j\u2019ai dit \u00e0 tout le monde qu\u2019il fallait arr\u00eater,
\nj\u2019ai senti l\u2019entreprise ancr\u00e9e en moi, et j\u2019ai vu l\u2019attachement de tous les salari\u00e9s \u00bb\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

\n

\u00ab Pour les m\u00e9tiers de service, trouver\u00a0de l\u2019empathie, s\u2019engager,\u00a0se mettre au\u00a0service des autres,
\net gager sur un retour dans le futur.\u00a0J\u2019ai plus confiance \u00bb\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

\n

\u00ab Beaucoup\u00a0de soutien\u00a0(famille, conjoint, accompagnateur, expert-comptable, avocat\u2026). <\/span>
\nMa petite p\u00e9pite \u00e0 moi c\u2019est mon conjoint ! \u00bb\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n

\n

\u00ab Je me suis d\u00e9couvert encore plus d\u2019optimisme que d\u2019habitude. J\u2019ai vu que les valeurs ne sont pas que des mots, donnent du sens \u00e0 l\u2019entreprise, cr\u00e9ent des liens \u00bb\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

\n

\u00ab Avec le t\u00e9l\u00e9travail tout le monde n\u2019a pas forc\u00e9ment les m\u00eames horaires mais tout le monde est tr\u00e8s disponible, communique\u2026\u00a0J\u2019ai \u00e9t\u00e9 oblig\u00e9 de communiquer 1 fois par semaine \u00e0 cause de l\u2019\u00e9loignement, mais je continuerai apr\u00e8s sur le m\u00eame rythme, j\u2019en ai vu les bienfaits \u00bb\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

\n

\u00ab Les caract\u00e8res des personnes ressortent plus, ceux qui avaient des traits de caract\u00e8re moins positifs ont pris un coup de fouet de la part des autres : les liens se resserrent, entre les salari\u00e9s, entre les salari\u00e9s et moi \u00bb\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n

\n

\u00ab Mon r\u00f4le\u00a0de manager\u00a0est renforc\u00e9 \u00bb\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

\n

\u00ab Reconnaissance de tout ce qu\u2019on a mis en place en 2019 : cela nous sert maintenant \u00bb\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

\n

\u00ab Psychologiquement, plus il y a de probl\u00e8me,\u00a0plus \u00e7a va \u00bb\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n

\n

\u00ab J\u2019ai envie de me battre pour garder mon entreprise,\u00a0mes salari\u00e9s.
\nJe d\u00e9couvre que\u00a0je consid\u00e8re mes salari\u00e9s comme\u00a0une famille \u00bb\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

\n

\u00ab J\u2019ai le soutien\u00a0de mon \u00e9quipe,\u00a0ils m\u2019ont tous\u00a0fait confiance,
\nils ont une souplesse, une disponibilit\u00e9, une solidarit\u00e9 \u00e0 toute \u00e9preuve \u00bb\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

\n

\u00ab Avant j\u2019ai eu la chance de travailler avec mon p\u00e8re pendant 5 ans, et le travail venait tout seul. Maintenant je vis la crise tout seul, et j\u2019ose chercher des solutions, des contacts, du business, partout \u00bb\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n

\n

\u00ab L\u2019\u00e9quipe se rend compte de ce \u00e0 quoi elle ne croyait pas suffisamment :
\nsa capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019adapter et \u00e0 g\u00e9rer la situation. Moi je le savais \u00bb\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

\n

\u00ab Je pense que les comportements\u00a0\u00ab apr\u00e8s \u00bb changeront : les gens seront plus vrais, plus \u00e9colos, plus soucieux\u2026 J\u2019esp\u00e8re que cela collera plus avec ce que je propose \u00e0 mon \u00e9chelle\u00a0“<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

\n

\u00ab Les deux clubs 2018 et 2019 sont des “p\u00e9pites collectives”\u00a0\u00bb
\n(Sylvain Z, administrateur, animateur<\/span>\u00a0des deux clubs)\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Devenez membre b\u00e9n\u00e9vole de R\u00e9seau Entreprendre Bretagne !\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.reseau-entreprendre.org\/savoie\/mobilisation-res\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Accompagner| Reseau Entreprendre Bretagne\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vous \u00eates chef d'entreprise et souhaitez accompagner de nouveaux entrepreneurs ? 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